Nos accompagnements · Formation
Notre collectif au service du développement des compétences
Évolution des métiers, transformation des pratiques, exigences réglementaires renforcées : nous concevons avec vous des parcours de formation lisibles, cohérents et pleinement adaptés à vos enjeux.
En bref
Pour qui
Organisations, équipes, managers, formateur·rices et élu·es du CSE
Financement
Plans de formation finançables par les OPCO via nos organismes partenaires certifiés Qualiopi
Premier rendez-vous
30 minutes offertes pour une pré-évaluation de vos besoins
Pourquoi PLUME ?
Des parcours contextualisés, évolutifs et porteurs de sens
Réuni·es par une méthodologie commune et une culture partagée, nous accompagnons les organisations dans la conception et le déploiement de dispositifs de formation alignés avec leurs réalités de terrain et leurs objectifs stratégiques.
Notre démarche, portée par une équipe à taille humaine, met au premier plan la réflexivité, l’analyse fine des besoins et la coconstruction, au service des apprenant·es et des organisations.
Une dynamique collective
La qualité pédagogique par le croisement des expertises
PLUME fédère un réseau d’expert·es aux compétences complémentaires : ingénierie pédagogique, formation, conseil RH, financement de la formation et qualité.
Une approche globale. La mise en dialogue de nos expertises permet de concevoir des dispositifs cohérents, intégrant les dimensions pédagogiques, organisationnelles, humaines et réglementaires.
Souplesse et réactivité. Les compétences sont mobilisées au moment opportun, selon l’évolution de vos besoins et les phases du projet.
Fiabilité et cohérence. Les préconisations recueillies par votre pilote de projet sont discutées au sein du collectif avant leur mise en œuvre.
Nos thématiques
Quelques formations proposées par le collectif
Éthique et bientraitance
Gestion du stress, gestion des conflits et de l’agressivité
Communication non violente, communication écrite et orale, écrits professionnels
Formation de formateurs, tutorat et transmission des savoir-faire, ingénierie de formation
Formation des élu·es du CSE, prévention des risques psychosociaux
Management d’un comité de direction, managers de proximité, accompagnement au changement
Manager la diversité, diversité, équité et inclusion
Faire émerger la compétence collective, appréhender la complexité organisationnelle, prise de décision par consentement
Français langue étrangère (A1 à C2)
Nous intervenons sur tout le processus
De l’analyse des besoins à l’autonomie de vos équipes
Analyse et diagnostic des besoins
Plusieurs expert·es croisent leurs regards sur votre organisation, vos pratiques et vos enjeux métiers, à partir d’échanges approfondis avec les parties prenantes.
Ingénierie pédagogique sur mesure
Objectifs, contenus, modalités d’apprentissage, rythmes et évaluation : des parcours interactifs et collaboratifs, conçus avec vous et par vous.
Déploiement et accompagnement
Nos interventions articulent formation, accompagnement et mise en pratique pour favoriser une appropriation progressive et durable des compétences.
Transfert et autonomisation
Chaque mission se conclut par un transfert structuré de savoir-faire, pour que vos équipes poursuivent et ajustent les actions engagées.
Notre parcours d’accompagnement
Construire avec vos équipes
Nous concevons la formation comme un processus partagé, qui favorise l’engagement et l’ancrage des apprentissages.
01
Recueil des besoins et écoute
Deux expert·es prennent le temps de comprendre votre environnement, vos métiers, votre culture d’apprentissage et vos pratiques existantes.
02
Coconstruction des parcours
Des ateliers avec vos équipes pour coélaborer les dispositifs, en préciser les modalités et favoriser l’adhésion des acteur·rices concerné·es.
03
Déploiement coordonné
Formations, ingénieries pédagogique et financière et accompagnement des équipes sont menés de façon coordonnée, à l’échelle de l’organisation.
04
Bilan et autonomisation
Une évaluation partagée, un retour collectif sur les résultats et un transfert d’outils et de méthodes pour ancrer durablement les acquis.
En résumé
Sérénité
Un seul partenaire collectif pour l’ensemble de vos projets de formation et de développement des compétences.
Pertinence
Des dispositifs conçus à partir d’une pluralité de regards et d’expertises complémentaires.
Pérennité
Des équipes formées, engagées et actrices de leur montée en compétences.
Vos interlocuteur·rices
Les expert·es mobilisé·es
Consultante, formatrice, ingénieure de formation
Consultante, formatrice, coach
Psychosociologue clinicienne, consultante, formatrice, coach
Coach, formateur
Consultant, chercheur en sciences de gestion et du management
Contact
Parlons de vos enjeux
Un premier rendez-vous de 30 minutes est offert : deux consultant·es du collectif vous font part gratuitement d’une pré-évaluation de votre situation.
Téléphone
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